El salario mínimo de Florida llega a $15 el 30 de septiembre: lo que debe cambiar en su nómina

El 30 de septiembre de 2026, el salario mínimo de Florida sube de $14.00 a $15.00 por hora. Si su negocio tiene empleados que ganan el mínimo o cerca de él, este es un cambio que debe reflejarse en su nómina desde ese mismo día — no antes, no después.

Qué cambió y qué debe saber

Este aumento no es una sorpresa: es el último paso de un plan de seis años aprobado por los votantes de Florida en 2020 (la Enmienda 2), que subió el salario mínimo estatal $1.00 por hora cada 30 de septiembre hasta llegar a $15.00.

Es importante no confundir este salario mínimo estatal con el salario mínimo federal, que sigue siendo $7.25 por hora y no ha cambiado. En Florida, cuando el mínimo estatal es más alto que el federal — como es el caso — manda el más alto. Por eso, para cualquier negocio que opere en Florida, la cifra que importa es la de $15.00, sin importar lo que diga la ley federal.

Los empleados con propina también tienen un ajuste: el salario en efectivo mínimo que debe pagarles (antes de aplicar el crédito por propinas) sube a $11.98 por hora.

¿A quién afecta?

A todo negocio en Florida con empleados que ganan el salario mínimo o un monto cercano — sin importar si son de tiempo completo, medio tiempo o temporada. Esto incluye típicamente a restaurantes, tiendas minoristas, negocios de servicios y cualquier empleador con personal de entrada. Si su negocio tiene empleados con propina (como en restaurantes), también le aplica el nuevo cálculo del salario en efectivo.

¿Qué debe hacer?

• Actualice su sistema de nómina para que el nuevo salario de $15.00 (o $11.98 para empleados con propina) entre en vigor exactamente el 30 de septiembre — no antes.
• Revise sus horarios de pago. Si su periodo de pago cruza el 30 de septiembre, probablemente necesite calcular las horas de esa quincena o semana en dos tasas distintas: la vieja y la nueva.
• Actualice el aviso obligatorio sobre el salario mínimo que debe estar visible para sus empleados (Florida exige que estos avisos se mantengan actualizados).
• Revise su proyección de costos laborales para el resto del año — un aumento de $1.00 por hora por empleado se acumula rápido si tiene varios trabajadores con ese salario.
• Marque su calendario para 2027 de otra manera: a partir de entonces, el ajuste será automático por inflación y entrará en vigor cada 1 de enero, no cada 30 de septiembre como este año.

Nuestra recomendación

Este es el último aumento del plan de seis años que Florida empezó en 2020 — a partir de aquí, los ajustes serán más pequeños y ligados a la inflación, y cambiarán de fecha (de septiembre a enero). Para su negocio, lo urgente ahora es asegurarse de que la nómina refleje los $15.00 (o $11.98 con propina) exactamente desde el 30 de septiembre, y de que el aviso a empleados esté al día.